Una finalidad relevante de nuestra asesoría es la evaluación y orientación del tipo de régimen laboral acorde a la dimensión de su negocio.
El 100% de este proceso estará cubierto, nos encargamos de los cálculos de haberes, horas extras, gratificaciones, vacaciones, retenciones judiciales, liquidación de beneficios sociales, depósitos de CTS, etc.
Gestionamos los contratos laborales que incluye el control vacacional, descansos, licencias, turnos de trabajo, y todo lo que derive de la relación contractual laboral. Así mismo, declaramos sus impuestos de nómina o planilla de manera correcta y puntual.
Mantenemos informados a nuestros clientes sobre los cambios que se realizan en la normatividad laboral con la finalidad que puedan aplicarlos en beneficio de la empresa y así evitar contingencias con la autoridad laboral que conlleven a la comisión de infracción y el correspondiente pago de multas.
Al hacernos cargos de la función de asesor laboral prevenimos los riesgos y los procesos judiciales como administrativos.
También asumimos la asesoría en los procesos de fiscalización ante la autoridad administrativa laboral.
Gestionamos la devolución de subsidios que se producen por los descansos o licencias de salud.
